Arbeitswelten der Zukunft

Wir glauben, dass technische Entwicklungen nur Mittel zum Zweck sind. Um einen realistischen Eindruck von den Arbeitswelten 2025, 2035 oder 2045 zu bekommen, müssen wir die Wertvorstellungen derjenigen verstehen, die heute 15, 25 oder 35 Jahre alt sind. Denn diese Menschen entscheiden zukünftig, welche Technik wie eingesetzt wird.

Was erwartet die Studierenden

Aus diesem Grund starten wir eine umfangreiche Studie zu den Motiven und Wertvorstellungen derjenigen, die die Arbeitswelten in 10, 20 oder 30 Jahren gestalten werden. Den Auftakt der Studie bildeten drei Gruppendiskussionen, die im Januar und Februar 2015 in Wuppertal stattgefunden haben. Die Case Study wird genau dort ansetzen und mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern an Szenarien arbeiten: Wie wollen wir 2035 arbeiten?

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